労務管理

労働基準法・労働安全衛生法に関するご相談

主なご相談内容

  • 36協定(時間外労働・休日労働に関する協定)等の労使協定に関するご相談等
  • 安全管理者・衛生管理者・産業医等の選任に関するご相談等
  • 安全衛生管理体制の構築のご相談
  • 労働災害の防止対策のご相談

労務・人事管理に関するご相談

主なご相談内容

  • 従業員の募集、採用、配置、昇進、降格、退職、解雇、異動、出向、転籍等についてのご相談
  • 職務等級制度・職能資格制度・役割等級制度の導入
  • 教育訓練制度の有効活用
  • 定年制度の見直し
  • 労働者派遣法における雇用管理
  • 外国人の雇用管理対応
  • 有期契約労働者の無期転換ルール対応
  • マイナンバー制度の導入及び管理
  • 給与計算、勤怠管理、入退社手続き等の労務管理全般

労働時間管理

主なご相談内容

  • 変形労働時間制みなし労働時間制の導入による労働時間の効率化
  • 残業、休日出勤、深夜労働等の管理

 給与・賃金体系の見直し

主なご相談内容

  • 成果・能力・業績主義賃金制度への賃金体系の移行
  • 賃金制度全般の検討及び見直し
  • 退職金制度の検討及び見直し
  • 年棒制の導入

 その他の労務上のご相談

その他、労務管理全般についてのご相談もお受け致しますのでお気軽にお問合せ下さい。